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职业的烦恼来自哪里？ “一大半的烦恼，来自妄念。”在职业生涯咨询的工作里，我常常发现，很多人的问题并不是工作和现状不匹配，而是混淆了很多概念，让自己的期待过高。这就有点像成功学，如果你相信“只要努力就能成功”，那么接下来不成功的自我责备，只能是“我不够努力，我是个废物”了。 在工作的描述里，很多人也有这种期待过高。 比如说你去问成功人士，你为什么工作啊，对方会和你说——因为我热爱啊。从来这么热爱吗？当然，一直追随我心。 今天我要揭穿这个面具，说说看， 为什么当一个概念太完美，带来的更多是伤害而非帮助。01首先说下对于工作的描述。 为了精确，我写几个术语，大家感受下。 工作（Job）、职业生涯（Career）、天职（Vacation）、爱好（Hobby）。有什么区别？ 1.工作工作是指在组织或公司里拥有的有薪职位。通常是为了挣钱。 近期活动：工作并不一定需要特别的技能或教育。通常被看成是一种临时的职位，等到更好的机会出现或者退休之前。比如，在餐厅里当服务员或在杂货店里当收银员就是一种工作。 2.职业生涯职业生涯是指一个人在特定领域或行业里担任的一系列职位或职务。通常是一种长期的追求，需要不断发展技能、获得经验并不断晋升。 生涯需要教育、培训和经验，通常与特定的职业或行业相关联。比如，一个从初级会计师开始，一步步晋升为高级会计师的人在会计领域拥有一份生涯。 3. 天职天职是指一个人感到被吸引的工作方向。通常是一种意义感和满足的来源。 天职需要特别的技能、教育和培训。通常是一种终身的事业，人们对此充满热情。比如很多教学、护理或社会工作，都把工作当天职。 4. 爱好爱好是指一个人在闲暇时间喜欢做的活动。通常是为了愉悦或者放松而进行的。 爱好不需要任何正式的教育或培训，通常被看作是一种休闲活动来追求。比如，园艺、绘画或演奏乐器都是爱好。 四种动作，看上去都是工作，其实背后的动力完全不同： 一份工作为了钱 Money一段生涯为发展 Develop一个事业为意义 Value一个爱好为乐趣 Fun02区分了4种不同的工作动力，按照这个标准评价，你的工作在MDVF的哪个区域呢？反正对于我自己： 公司经营 M&D 咨询-写作-授课 V&D 商务站台、宴请、见人 M 骑车、旅行、看书 F 如果按照时间付出的程度排列，我不得不承认： 在工作里，有50%的比例是为了M（钱），尤其是公司经营的钱。而用来做V（价值）和D（发展）的比例大概在40%，用来F（爱好）的时间顶多有10%。 我自问已经是把职业管理得不错的人，也很难达到描述里“每一分钟都是快乐的，有趣的，动力十足的，做有意义的事”的状态。 那个是追求的目标，但并不是真实的常态。如果你以这种状态要求自己，对比当下的生活，你会觉得当前的职业生涯太烂了。 一个人接受了太多“追随我心”“跳着踢踏舞去上班”的故事，就好像看多了韩剧的文艺女青年，是很难在现实里找到舒适的职位的。 纯V的状态是很难实现的，更难一步登天地实现。在生活中，工作状态接近价值驱动（V）的人，往往都是先在生涯取得了很大的能力，然后降低了很多的欲望。 用自律挖出来一条，对于残酷生活的护城河，搭建自己的城堡。 03那如果MDVF这件事没区分清楚，会带来什么问题呢？举一个身边的例子—— 大学生就业，就是典型的这个概念没对齐引发的社会困局。 过去20年，大部分人都是刚毕业生存期，大概干了3-5年变成发展期，最后到了45岁，职业下半场，思考如何走入事业期。 但随着整体的财富水平积累，这个规律发生了改变： 比如一个回国的海归硕士，能出国，自己赚钱的生存期已经过去，他们的期待是如何进入国内大公司，让自己的技能最大化。他们已经进入了D的发展期。 今天各种官媒请大学生“脱掉长衫”，不要做孔乙己。因为他们认为“就业”就可以度过生存期，而大学生在下面留言狂怼胡——“说得很好，请不要再说了”。 因为他们认为自己已经在“发展期”。大学学历作为某种多年奋斗的凭证，应该是一个度过生存期的许诺。何况我家庭不缺钱，可以让我在生存期多待会儿。 而作为接收端的企业，他们认为大学的教育太糟糕——大学生以为自己已经到了发展期，企业觉得你们学的那些是啥啊，你得来我这里重头学！你们还在生存期呢！ 大学生表示不服，本科不行，研究生总可以吧，老子考研给你看。 企业撇嘴说，也差不多。 过几年你更焦虑…… 你看，大学生、学校、企业对于同一件事“就业”的不同理解，导致了背后巨大的社会矛盾。这就是MDVF没有对齐概念的问题。 相反，职业教育院校，最近以95%的就业率，完胜很多985。 因为职业院校的学生老师都非常清醒——先不管爱不爱，学门手艺赚钱（M），然后找机会发展（D），遇到能做自己喜欢的事赚钱的，就做事业（V），遇不到有点小爱好（F），挺好。 并没有完美的工作，都是一步步不完美走出来的。04既要又要还要且要是犯贱所以，接受吧！每个人的工作，都是各种不完美地汇聚。 既要钱、又要精专、还要意义、又要fun的事不存在。 关键是，当下你对于工作最需要的是什么？我见过一个焦虑的40岁的中年人。他过去在热门行业顶尖公司顶尖部门做地风生水起，行业突然垮掉。他面临很多选择。 他要赚钱、因为中年人需要花钱； 他也要发展，因为他经历过热门行业，深知抓到机会的重要性； 他也要实现事业，毕竟人生最后一波奋斗啊，他要实现自我； 他也想要fun，在行业里打滚这么多年，想做点让自己开心的事。 所以，即使他做了很多优势、能力的评测，还是解决不了这个问题——到底想要什么呢？应该要什么呢？ 他也沉迷在各种大佬的回忆录里，看看这个 看看那个，一会觉得要抓风口，一会觉得要追随我心，一会又觉得要承担责任，让孩子有个好前程。 其实他就是陷入了MDVF的困境。“工作”对于他来说，是一个太复杂的混合体，但他最后只能选择1个。我们一起回顾了他的生命线，聊了很多过去未来的话题，他意识到： 他要发展，钱短期可以不要，事业还早，他要在下一波的过程里，拢聚一群人，先让自己发挥到极致。他最后放弃了老股东的守业邀请，投入到巨大的机会之中去。 这么优秀的人，一个阶段也只有一个重点。 你的重点，是什么呢？